Die Veterinärmedizinische Universität Wien fördert hochtalentierte Nachwuchswissenschafterinnen durch Einführung der neuen VEmpowerment–Initiative. Kernbestandteil ist das Förderprogramm VetWoman zur Weiterentwicklung weiblicher High Potentials. Um vielversprechende Talente in ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung zu fördern, ihre Qualitäten als zukünftige Führungskräfte zu stärken und sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebenssituation zu unterstützen, initiierte die Vetmeduni Vienna die VEmpowerment-Initiative. Kernbestandteile sind etwa Aus- und Weiterbildungen oder Unterstützungsleistungen zur Förderung der Kontinuität von Forschung und Karriereweg neben privaten Betreuungsverpflichtungen. Dabei spielt Diversität eine wichtige Rolle. Denn genauso vielfältig wie die Struktur der Universität sind auch ihre Mitarbeiterinnen und deren Bedürfnisse, auf die die Vetmeduni Vienna zielgerichtet eingeht.

„Nachwuchswissenschafterinnen zu fördern, ist uns ein besonderes Anliegen. Mit VEmpowerment helfen wir Frauen in der Forschung ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln, Karriereschritte zu setzen und ihr persönliches Potenzial zu entfalten“, sagt Petra Winter, Rektorin der Veterinärmedizinischen Universität Wien. „Ziel ist nicht nur eine Kultur gelebter Führungsverantwortung durch die Absolventinnen in die Organisationsstrukturen zu tragen, sondern auch eine Erhöhung des Frauenanteils in höchsten wissenschaftlichen Positionen. Somit erreichen wir eine weitere Verbesserung bei internationalen Indizes zur Geschlechterparität“, erklärt Rektorin Winter.

Bei den Teilnehmerinnen handelt es sich einerseits um fünf Veterinärmedizinerinnen aus den Bereichen Wiederkäuermedizin, Epidemiologie, Virologie sowie der Wildtierkunde und Ökologie. Fünf weitere Wissenschaftlerinnen stammen aus den Forschungsbereichen Zoologie, Molekularbiologie, Biomedizin und Biotechnologie sowie medizinische und pharmazeutische Biotechnologie.