Der Maschinenring Oberösterreich ist nach eigenen Angaben das größte Dienstleistungsunternehmen des Bundeslandes und benötigt auf seinem Wachstumskurs weiteres qualifiziertes Personal. Beschäftigungsmöglichkeiten werden in den drei Hauptgeschäftsfeldern Agrar, Service und Personalleasing geboten. „Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, der auf klare Berufsbilder, fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits für seine Mitarbeiter setzt. Die Jobmöglichkeiten sind vielseitig, es gibt Arbeitsplätze in über 20 Berufsfeldern“, betont Franz Moser, der Geschäftsleiter des Maschinenrings Oberösterreich.

Zuletzt arbeiteten zirka 4.800 Frauen und Männer über den Maschinenring im Bundesland Oberösterreich: Davon sind rund 3.000 Personen in den „Service-Bereichen“ Winterdienst, Grünraumdienst, Forst und Bioenergie sowie Objektbetreuung und Reinigung beschäftigt. Dazu kommen 1.419 „Zeitarbeit“-Jobs im maschinenringeigenen Leasingunternehmen „MR Personal“ in den Bereichen Bau, Holz- und Metallbearbeitung, industrielle Fertigung, Transport, Logistik, Handel, Tourismus sowie sonstigen Berufsfeldern. Zusätzlich sind 219 Büromitarbeiter in den 22 regionalen oberösterreichischen MR-Geschäftsstellen beschäftigt. Sie arbeiten in den Bereichen Verrechnung beziehungsweise Vertriebsinnendienst, Disposition, Kundenbetreuung sowie als Führungskräfte.

Der Maschinenring bildet seit vielen Jahren auch Lehrlinge aus. Aktuell sind es zwölf an der Zahl, die das Handwerk als Personaldienstleistungsassistent, Garten- und Grünflächengestalter oder Bürokaufmann erlernen. Seit 2014 gibt es ein zusätzliches 24-monatiges Ausbildungsprogramm in Traineeform zur Maschinenring Wirtschafts- und Agrarfachkraft. Der Lehrgang ist eine Kombination von praktischer Arbeit mit intensiven Kursen. Momentan absolvieren 17 Teilnehmer in Oberösterreich das Ausbildungsprogramm. Diese weiterführende Ausbildung steht allen interessierten Personen offen, Voraussetzung dafür ist der erfolgreiche Abschluss einer Schule oder Lehre sowie Führerschein B.

„Wichtig sind neben einer fachgerechten Bezahlung die richtige Firmenkultur, ein wertschätzender Umgang sowie eine sinnstiftende Tätigkeit. Die eingestellten Mitarbeiter finden Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf sowie Weiterbildungsangebote vor. Außerdem bietet der Maschinenring Jobs vor Ort, wodurch sich das Pendeln erübrigt“, streicht Moser die Attraktivität einer Beschäftigung beim Maschinenring Oberösterreich hervor.